Bearbeiten von „Training“
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== Wieviele Trainer soll ich einstellen? == | == Wieviele Trainer soll ich einstellen? == | ||
Die Trainer stellst Du unter "Manageraktion - Trainer" ein; hier kannst Du sie auch wieder bei Bedarf entlassen. Jeder Manager hat immer 6 Trainer. Wird kein Profitrainer eingestellt sind also auf jeden Fall 6 Amateurtrainer mit Skill | Die Trainer stellst Du unter "Manageraktion - Trainer" ein; hier kannst Du sie auch wieder bei Bedarf entlassen. Jeder Manager hat immer 6 Trainer. Wird kein Profitrainer eingestellt sind also auf jeden Fall 6 Amateurtrainer mit Skill 60 vorhanden, die ein Monatsgehalt von je 10.000 Euro beziehen. | ||
== Welche Trainer soll ich einstellen? == | == Welche Trainer soll ich einstellen? == | ||
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Folgende Tabelle gibt dir einen Hinweis auf die Fähigkeiten der Trainer: | Folgende Tabelle gibt dir einen Hinweis auf die Fähigkeiten der Trainer: | ||
Bezeichnung: Skill: | Bezeichnung: Skill: Training max: | ||
* Trainer 01: Skill 20, trainiert bis Skill 60 | * Trainer 01: Skill 20, trainiert bis Skill 60 | ||
Zeile 46: | Zeile 46: | ||
* Trainer 17: Skill 99, trainiert bis Skill 99 | * Trainer 17: Skill 99, trainiert bis Skill 99 | ||
Die Bezeichnung steht für den Namen des Trainers, wie er dir beim einstellen eines Trainers angezeigt wird. | =Die Bezeichnung steht für den Namen des Trainers, wie er dir beim einstellen eines Trainers angezeigt wird. | ||
Der Skill wird zur Gehaltsberechnnung benötigt und Training max steht für den maximalen Einzelskill, den der jeweilige Trainer trainieren kann.= | |||
Der Skill wird zur Gehaltsberechnnung benötigt und Training max steht für den maximalen Einzelskill, den der jeweilige Trainer trainieren kann. | |||
== Was kosten die unterschiedlichen Trainer? == | == Was kosten die unterschiedlichen Trainer? == | ||
Das Basisgehalt eines Profitrainers wird wie folgt ermittelt : | Das Basisgehalt eines Profitrainers wird wie folgt ermittelt : | ||
(Skill-16,34)^1,26*1950 | |||
Das ergibt also bspw. folgende Basisgehälter für 96 Zats: | Das ergibt also bspw. folgende Basisgehälter für 96 Zats: | ||
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Die Vertragslaufzeit eines Trainers kann zwischen 6 und 96 ZATs lang sein. Bei einer kürzeren Laufzeit als 96 Zats bekommt ein Trainer das Basisgehalt plus Zuschläge für die kürzere Laufzeit als Monatsgehalt. Bei einer Laufzeit kürzer 96 ZATs kommt folgende Formel zum tragen: | Die Vertragslaufzeit eines Trainers kann zwischen 6 und 96 ZATs lang sein. Bei einer kürzeren Laufzeit als 96 Zats bekommt ein Trainer das Basisgehalt plus Zuschläge für die kürzere Laufzeit als Monatsgehalt. Bei einer Laufzeit kürzer 96 ZATs kommt folgende Formel zum tragen: | ||
Basisgehalt * (1 + ((96-Laufzeit)/51)/6) | |||
Beispiel: | Beispiel: | ||
Ein 80er Trainer (Basisgehalt: 365.516 Euro) wird für 12 ZATs eingestellt. Er bekommt dann ein Gehalt von 465.864 Euro als Monatsgehalt. | Ein 80er Trainer (Basisgehalt: 365.516 Euro) wird für 12 ZATs eingestellt. Er bekommt dann ein Gehalt von 465.864 Euro als Monatsgehalt. | ||
Ein 80er Trainer (Basisgehalt: 365.516 Euro) wird für 60 ZATs eingestellt. Er bekommt dann ein Gehalt von 408.518 Euro als Monatsgehalt. | Ein 80er Trainer (Basisgehalt: 365.516 Euro) wird für 60 ZATs eingestellt. Er bekommt dann ein Gehalt von 408.518 Euro als Monatsgehalt. | ||
== Ich habe weniger als 6 Trainer eingestellt, aber die Kosten sind viel höher als ausgerechnet? == | == Ich habe weniger als 6 Trainer eingestellt, aber die Kosten sind viel höher als ausgerechnet? == | ||
Automatisch voreingestellt sind 6 Trainer mit | Automatisch voreingestellt sind 6 Trainer mit 60er Skill. Diese sind das Minimum und auch diese verlangen ein (geringes) Gehalt. | ||
* | * Wer also bspw. lediglich 2 99er Trainer einstellt, der zahlt an Gesamt-Trainergehalt nicht nur 1.015.914 Euro (2 x 507.957), sondern insgesamt 1.055.914 Euro, da die übrigen 4 Trainer mit 25er Skill ein Gehalt von je 10.000 Euro verlangen. | ||
== Was muss ich bedenken, wenn ich Trainer vorzeitig entlasse? == | == Was muss ich bedenken, wenn ich Trainer vorzeitig entlasse? == | ||
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Wird also der 80er Trainer mit 96-ZAT-Vertrag aus obigem Beispiel vorzeitig nach 50 ZATs entlassen, so bekommt er eine Abfindung nach folgender Berechnung : | Wird also der 80er Trainer mit 96-ZAT-Vertrag aus obigem Beispiel vorzeitig nach 50 ZATs entlassen, so bekommt er eine Abfindung nach folgender Berechnung : | ||
Gehaltsersparnis pro Monat: 420.463 Euro - 365.516 Euro = 54.947 Euro | |||
Gehaltsersparnis pro ZAT: 54.947 Euro / 6 = 9.158 Euro | |||
Gehaltsersparnis über die bisherige Dauer des Vertrages: 9.158 * 50 ZATs = 457.900 Euro | |||
Zusätzlich noch 2 Basisgehälter : 457.900 + 2 * 365.516 = 1.188.932 Euro | |||
Welche Trainer Du wie lange einstellst, ist also eine folgenschwere und u.U. teure Entscheidung, die mit einer erheblichen finanziellen Belastung einhergeht. | Welche Trainer Du wie lange einstellst, ist also eine folgenschwere und u.U. teure Entscheidung, die mit einer erheblichen finanziellen Belastung einhergeht. |